O Trabalhador Responsável Tem um Compromisso Pessoal para com a Obtenção de Resultados.
Existe igualmente a tarefa de criar e liderar organizações nas quais cada indivíduo se veja a si mesmo como um <<gestor>> e aceite todos os encargos inerentes ao essencial da responsabilidade administrativa: responsabilidade pelo seu emprego e o setor onde trabalha, pela sua contribuição para o desempenho e resultados da empresa toda.
Assim, a responsabilidade é tão externa como interna. Externamente, implica responsabilidade para com um colega de trabalho ou todo o setor e responsabilidade por um desempenho especifico. Internamente, implica compromisso. O trabalhador responsável é um trabalhador que não é só responsável por resultados específicos como também tem autoridade para fazer o que for necessário com vista a produzir esses resultados e, por último, está comprometido nesses resultados como uma conquista pessoal.
>>Sugestão aos colegas de trabalho: você está pessoalmente empenhado em obter resultados no trabalho ou apenas vai vivendo o dia-a-dia? Falta-lhe autoridade para produzir resultados? Então obtenha-a ou procure outro emprego.
A força do trabalhador responsável e produtivo é tão forte, que muitas vezes indiretamente, segura até o emprego do trabalhador irresponsável.
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